1.培訓資源浪費
有時1個人也教育,浪費了專職安全培訓員的人力資源;無法把每期的培訓資源固化,并納入有序的知識庫管理。
2.培訓效率、質量低
采用傳統課堂授課方式,教育形式單一 “填鴨”式教學;教材陳舊過時,部分企業根本無PPT,無視頻資料,無事故案例教材,無應急處置措施。
3.培訓課時無痕跡記錄
培訓教育時間不足,教育卡顯示的教育時間無法考證,無法體現“如實”記錄;師傅帶徒弟記錄及考核無法提供證據。
4.培訓檔案存檔、查閱困難
安全培訓檔案目前都是紙檔保存,且保存期限長久,整理歸檔工作量大,查閱個人檔案費時長,且存檔不保險,如果發生火災等意外事故,易造成所有培訓檔案的丟失。